En Crusat Distribuidora, entendemos que la sensibilización y el compromiso con la igualdad de género son elementos esenciales para transformar la cultura patriarcal que, lamentablemente, persiste en muchos sectores, incluido el de la distribución de alimentación y bebidas.
Somos conscientes de que la lucha por la igualdad debe comenzar desde la base, y que nuestra empresa tiene un papel clave para fomentar un entorno de trabajo más justo y equitativo. Por ello, hemos decidido implementar un Plan de Igualdad que refleja nuestro compromiso hacia una mayor inclusión y equidad.
Datos preocupantes y la necesidad de actuar
La desigualdad de género sigue siendo un problema significativo en España. Según el informe Women in Work, se necesitarían al menos 63 años para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres y 67 años para que la proporción de personas trabajadoras a tiempo completo sea igual entre géneros. Estos datos subrayan la urgencia de actuar y la necesidad de que cada empresa, especialmente en sectores clave como la distribución, se convierta en parte de la solución.
Conscientes de las normativas vigentes y de nuestra responsabilidad como empresa, estamos implementando un Plan de Igualdad en la organización. Este plan busca promover la igualdad de oportunidades, reducir la brecha salarial y fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas empleadas se sientan valoradas y respetadas.
Formación para la Igualdad de Género
Como parte fundamental de este plan, estamos llevando a cabo un programa de formación en «Medidas para la Igualdad de Género» dirigido a toda nuestra plantilla. Esta capacitación cumple con los requisitos de la Ley 30/2015 del 9 de septiembre y busca educar a nuestro equipo sobre la importancia de la igualdad de género y proporcionar herramientas prácticas para integrar estas medidas en el día a día laboral.
La colaboración con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo garantiza que esta formación y el plan en sí cumplan con los más altos estándares de calidad y se mantengan sostenibles en el tiempo. Están preparadas para responder a las posibles actuaciones de seguimiento y control de las administraciones competentes, reafirmando nuestro compromiso con una aplicación rigurosa y responsable.
Mantenimiento de la dedicación y compromiso feminista
En Crusat Distribuidora, entendemos que la igualdad de género va más allá de ser un objetivo; es una acción diaria que requiere dedicación y compromiso. A través de la implementación de este Plan de Igualdad y la formación correspondiente, avanzamos hacia un entorno laboral en el que la igualdad de oportunidades sea una realidad.
Invitamos a todxs nuestrxs clientxs, proveedoras y colaboradorxs a sumarse a esta iniciativa y trabajar juntxs para construir un futuro en el que la igualdad de género sea parte integral de la cultura empresarial.
Estamos convencidxs de que cada acción cuenta y que, al unir esfuerzos, podemos hacer de nuestra sociedad un lugar más equitativo para todxs.
